Impressum
Daniels, Gritzka, Kraft & Co. Vermögensverwaltung AG
Neuer Wall 13
20354 Hamburg
Tel. +49 40 8080325-0
Fax +49 40 8080325-50
info@dgk-co.de
Geschäftsleiter
Alexander Daniels (Sprecher), Christian Gritzka
Ergänzende Informationen
Die Daniels, Gritzka, Kraft & Co. Vermögensverwaltung AG (nachfolgend DGK & Co. AG) hat eine Zulassung als Finanzportfolioverwalter gem. Wertpapierinstitutsgesetz (WpIG) und unterliegt sowohl der Aufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen (BaFin) als auch der Deutschen Bundesbank.
Die DGK & Co. AG ist der Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EDW) zugeordnet.
Handelsregister Amtsgericht Hamburg HRB Nr. 68920
Umsatzsteueridentifikationsnummer DE201977900
Inhaltlich Verantwortlicher für journalistisch-redaktionelle Inhalte gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Alexander Daniels
Mitglied im VUV
Die DGK & Co. AG ist Mitglied im VuV, dem Verband unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. und hat sich dessen Ehrenkodex verpflichtet. Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus Wertpapierdienstleistungsverträgen ist die Schlichtungsstelle des Verbandes unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. (VuV) zuständig:
VuV-Ombudsstelle
Stresemannallee 30
60596 Frankfurt am Main
www.vuv-ombudsstelle.de
Die DGK & Co. AG ist Mitglied des VuV und nach dessen Satzung verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren der VuV-Ombudsstelle teilzunehmen.
Online-Streitbeilegung
Die Europäische Kommission stellt unter http://ec.europa.eu/sonsumers/odr/ eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (nach Art. 14 Abs. 1 ODR-Verordnung) bereit. Die DGK & Co. AG nimmt an der Online-Streitbeilegung nicht teil.
Information gem. §46 WpIG
Das Gehalt unserer Geschäftsleiter und Mitarbeiter setzt sich aus einer fixen Vergütung sowie variablen Vergütungsbestandteilen zusammen. Die variable Vergütung leistet einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Die DGK & Co. AG hat daher Grundsätze zu ihrem Vergütungssystem erstellt. Dort sind Faktoren für die Ermittlung der variablen Gehaltsbestandteile der Mitarbeiter geregelt. Insbesondere soll verhindert werden, durch monetäre Anreize für Mitarbeiter unverhältnismäßig große Risiken für Kunden und für das Institut einzugehen.
Die Höhe der variablen Vergütung wird jährlich neu beurteilt. Sie richtet sich dabei sowohl nach quantitativen als auch nach qualitativen Zielen. Diese werden individuell mit den jeweiligen Mitarbeitern vereinbart. Insbesondere die qualitativen Faktoren sollen dazu dienen, die Interessen der Kunden bei der Festlegung der variablen Vergütung zu berücksichtigen. Je nach Entwicklung der einzelnen zur Festlegung der variablen Vergütung herangezogenen Faktoren sowie im Hinblick auf die finanzielle Lage des Institutes kann die variable Vergütung komplett entfallen.
Zur Vermeidung negativer Anreize für die Geschäftsleiter und Mitarbeiter zur Eingehung unverhältnismäßig hoher Risiken durch eine zu starke Abhängigkeit der Geschäftsleiter und Mitarbeiter von der variablen Vergütung besteht eine Obergrenze für die variable Vergütung gemessen an den fixen Vergütungsbestandteilen von 100% der Gesamtvergütung.
Die Geschäftsleitergehälter entsprechen der marktüblichen Vergütung und der Lage des Institutes. Der Gesamtbetrag der fixen Vergütung, welches das Institut im Geschäftsjahr 2021 an seine Geschäftsleiter und Mitarbeiter gezahlt hat, beträgt 335.955,98 Euro. Es wurden in dem Zeitraum keine variable Vergütungen entrichtet.
Informationen zur Identität der wichtigsten Handelsplätze und zur Qualität der Ausführung
Die Daniels, Gritzka, Kraft & Co. Vermögensverwaltung AG veröffentlicht gemäß DV EU 2017/576 für jede Kategorie von Finanzinstrumenten die fünf wichtigsten Handelsplätze, auf denen das Institut Kundenaufträge ausgeführt hat und informiert über die erreichte Ausführungsqualität. Die aktuelle Veröffentlichung können Sie hier herunterladen:
Informationen zu Handelsplätzen und Ausführungsqualität 2022
Informationen zu Handelsplätzen und Ausführungsqualität 2021
Informationen zu Handelsplätzen und Ausführungsqualität 2020
Informationen zu Handelsplätzen und Ausführungsqualität 2019
Informationen über die Mitwirkungspolitik der Daniels, Gritzka, Kraft & Co. Vermögensverwaltung AG
Die Gesellschaft verfolgt als Vermögensverwalter folgende Mitwirkungspolitik im Sinne von § 134b AktG:
Soweit die Gesellschaft Aktionärsrechte ausübt, tut sie dies im Rahmen und zur Umsetzung der von den Kunden vorgegebenen und mit diesen vereinbarten Anlagerichtlinien.
Ausübung von Aktionärsrechten
Dividenden: Besteht bei einer etwaigen Ausschüttung die Wahlmöglichkeit zwischen Aktien und Cash, wird aus abwicklungstechnischen Gründen stets eine Cashdividende bevorzugt.
Bezugsrechte: Die Ausübung von Bezugsrechten im Rahmen einer Kapitalerhöhung erfolgt lediglich nach vorheriger Prüfung und positiver Eignung der Aktien für das Portfolio entsprechend der Anlagerichtlinien. Bei positiver Einschätzung wird im Regelfall das Bezugsrecht ausgeübt. Sollte das Bezugsrecht nicht ausgeübt werden, werden die Bezugsrechte interessewahrend für den Kunden veräußert.
Sonstige Kapitalmaßnahmen: Bei sonstigen Kapitalmaßnahmen erfolgt eine Teilnahme lediglich nach vorheriger Prüfung und Empfehlung durch die Aktienspezialisten. Bei positiver Einschätzung der vom Unternehmen beabsichtigten Maßnahme wird im Regelfall die Kapitalmaßnahme ausgeübt.
Überwachung wichtiger Angelegenheiten der Portfoliogesellschaften
Die Beteiligungsunternehmen werden während des Investitionszeitraums beobachtet. Dabei werden sowohl die Entwicklung der Bilanzkennzahlen, insbesondere Ertrags- und Kapitalstruktur, als auch Unternehmensstrategie, Geschäftsmodell, Produkte und Marktpositionierung im Auge behalten. Verfügbare Nachrichten und Unternehmensveröffentlichungen werden hinsichtlich wesentlicher Risiken in Verbindung mit Corporate Governance und sozialen bzw. ökologischen Auswirkungen des Unternehmens gescreent. Für wesentlich erachten wir dabei Themen, welche das Potential des Unternehmens zur langfristigen Wertschöpfung erheblich beeinträchtigen können. Die Gesellschaft prüft regelmäßig die Eignung der Portfoliogesellschaften für die Umsetzung der mit dem Kunden vereinbarten Anlagerichtlinien.
Meinungsaustauch mit den Gesellschaftsorganen und den Interessenträgern der Gesellschaft
Die Gesellschaft sucht keinen aktiven Meinungsaustausch mit den Gesellschaftsorganen und den Interessenträgern der Gesellschaft. Sie nutzt daher keine vertraulichen Informationen der Portfoliogesellschaften, die nicht auch anderen Kapitalmarktteilnehmern zur Verfügung stünden. Sie ist nicht als sogenannter aktiver Aktionär tätig und beeinflusst nicht die tägliche Geschäftspolitik der Portfoliounternehmen. Dies schließt die allgemeine Nutzung von der Kapitalmarktöffentlichkeit zugänglichen Publikationen, wie Investorenkonferenzen und Roadshows, nicht aus.
Zusammenarbeit mit anderen Aktionären
Eine Zusammenarbeit mit anderen Aktionären ist grundsätzlich nicht vorgesehen.
Umgang mit Interessenkonflikten
Der Umgang mit Interessenkonflikten ergibt sich aus der Conflict of Interest Policy der Gesellschaft.
Mitwirkungsbericht
Da die Gesellschaft keine aktive Mitwirkungspolitik in den Gremien der Portfoliounternehmen verfolgt, ist kein Bericht zur Mitwirkungspolitik erforderlich. In der Regel übt die Gesellschaft keine Aktionärsrechte in den Gremien, insbesondere der Hauptversammlung, aus.
Copyright Bilder
Old Speicherstadt in Hamburg – Copyright: malexeum
Bild auf Seite Stiftungen und Bild auf Seite Jobs – Copyright: Patrick Rosenkranz / Unsplash
Hamburg townhall and Alster river at spring – Copyright: Sergey Borisov
Alsterarkaden on Lake Kleine Alster in Hamburg, view of historic Hamburg town hall, Germany – Copyright: Acnakelsy
panoramic drone view over the river on Hamburg Speicherstadt with Philharmonie – Copyright: golero
„Speicherstadt“ in the evening – Copyright: Paul Siepker
Elbe philharmonic hall in the harbor of Hamburg – Copyright: Christopher Tamcke